Vandaag had ik om 15 uur een gesprek met mijn manager Sebastiaan. Dit was de ‘one month review’, dus een evaluatie van de eerste maand. Van tevoren kreeg ik al een formulier dat ik in mocht vullen, met vragen zoals “Hoe beviel de eerste maand?”, “Wat kan ik als manager doen om je te helpen?” en “Wat vond je van de introductie?”.
Ik was best zenuwachtig, omdat ze in het begin zo streng deden, “je moet jezelf echt bewijzen” en dat soort opmerkingen. En ik had deze maand eigenlijk maar weinig feedback gehad, maar ja, met drie dagen per week werken is een maand om in 12 dagen, en de eerste week tot anderhalve week ging al op aan inwerken. Dus per saldo werkte ik eigenlijk nog meer een dag of 8, 9…
Sebastiaan was vorige week naar Amerika geweest, en was vandaag voor het eerst weer hier. Bij de stand-up-meeting in de ochtend vertelde hij dat hij wat door mij bewerkte forms had laten zien aan de collega’s daar, en dat die het echt mooi hadden gevonden. Leuk! Klein beetje minder zenuwen, maar toch…
In het gesprek vroeg Sebastiaan vooral naar mijn ervaringen in de eerste maand. Hij gaf aan dat het wat hem betreft goed ging, en dat ik gewoon mag blijven, en dat ik me ook nog maar niet teveel zorgen moet maken over de overname door CGGVeritas. Ook gaf hij aan dat ik eventueel nog wel een dagje meer mocht werken als ik dat zou willen, en ik heb aangegeven dat dat in de toekomst wel een optie is, maar tot en met december nog even niet, omdat het dan best druk is met de muziek.
Al met al kwam ik blij en opgelucht naar buiten, en ik voel me gewaardeerd!